Unsere Sprache prägt, wie wir über Menschen denken und wie wir handeln. Gerade Organisationen, Medien und Bildungseinrichtungen tragen eine besondere Verantwortung für ihre Kommunikation. Als Expertin für diversitätssensible Kommunikation unterstütze ich Organisationen dabei, reflektierter mit Worten umzugehen und einen diskriminierungsarmen Sprachgebrauch in ihrem Arbeitsalltag praktisch umzusetzen.
Viele Teams möchten inklusiv kommunizieren, stoßen aber auf Herausforderungen:
In Workshops, Beratungen und redaktioneller Begleitung helfe ich Teams dabei, diese Fragen praxisnah zu bearbeiten und passende Lösungen für ihre Organisation zu entwickeln.
Meine Arbeit richtet sich an Organisationen, die professionell mit Sprache arbeiten. Dazu gehören:
Gemeinsam reflektieren wir bestehende Kommunikationsmuster und entwickeln Strategien für eine diskriminierungssensible Sprache in der Praxis.
Ich lege Wert darauf, dass die Auseinandersetzung mit Sprache nicht abstrakt bleibt, sondern für Organisationen praktisch anwendbar wird. Dazu verbinde ich drei zentrale Perspektiven: Sensibilisierung, Orientierung und Praxis.
Ich unterstütze Organisationen mit interaktiven Workshops, Beratung und redaktioneller Begleitung.
Medien-Profis können mich für Sensitivity Readings und Textfeedback buchen.
diversitop!a steht für diskriminierungssensible Kommunikation. Hier schaffen wir die Grundlagen für ein friedliches und würdevolles Zusammenleben aller Menschen. Ich glaube daran, dass Sprache das mächtigste Werkzeug ist, um Diskriminierung zu reduzieren und eine gerechtere Welt zu gestalten.
Mein Ziel ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, Sprache bewusster einzusetzen und Kommunikationsräume zu schaffen, die Vielfalt respektieren und sichtbar machen. Meine Vision: Eine Welt, in der alle Menschen gleichberechtigt miteinander und nebeneinander leben – eine Welt, die wir gemeinsam aktiv gestalten können.
Auch Du kannst diversitop!a gestalten, indem Du beginnst, Sprache als Instrument für Wandel einzusetzen.

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